کلاس مجازی چیست؟

آموزش الکترونیکی کلاس درس تکنولوژی مجازی (LMS)

در محیط آموزش الکترونیک، یک دوره آموزش الکترونیکی اساس یک کلاس مجازی است. کلاس درس در یک فضای مجازی اتفاق می افتد. ما یک پورتال شخصی را می بینیم که تنظیمات را نمایش می دهد.

ما از آنچه که دیگران انجام می دهند یا آنچه که از ما انتظار می رود مطلع می شویم، مسئولیت های یادگیری را درک می کنیم و می توانیم به طور منطقی انتظار داشته باشیم که برنامه های یادگیری آینده ای داشته باشند.

یک نمونه آشنا از محیط یادگیری مجازی، سیستم مدیریت آموزش الکترونیکی (LMS) است. سیستم مدیریت یادگیری دروازه شما به کلاس مجازی است. این سیستم شما را قادر می سازد تا به داشبورد خود وارد شوید و به مواد یادگیریتان دسترسی پیدا کنید.

سیستم های مدیریت یادگیری نیز از سال ۲۰۰۰ تا کنون یک راه طولانی بوده است. آنها بیشتر از صفحات مبتنی بر متن ساخته شده و مبتنی بر آیکون هستند. این نمونه ی دیگری است که توسعه دهندگان ابزارهای استفاده روزانه را به قابلیت استفاده انسان نزدیک می کنند. دوره های کلاس درس مجازی برنامه های کامل یادگیری هستند.

آنها شامل توالی فعالیت های همزمان و غیر همزمان هستند. جلسات زنده، چت، انجمن های گفتگو همه فعالیت های همزمان هستند، در حالی که حوادث غیر همزمان شامل کارهای مستقل یا گروهی مانند ارسال تکالیف به مربی دوره برای سوالات اضافی می شوند.

کلاس های مجازی سعی می کنند از ILT (مدرس آموزش دیده) تقلید کنند تا یک حالت یادگیری ترکیبی ایجاد کنند. این کلاس های درس به عنوان کلاس های قدیمی سخت و با اهمیت هستند. بیایید بیاموزیم که چرا بعضی از دوره ها نیاز به کلاس های مجازی دارند و چگونه کارآیی تلاش های خود را افزایش می دهند.

برای شروع، در کلاس های مجازی نیاز به یک مربی دوره ای مسلط به موضوع است تا به دانش آموزان آموزش دهد. هنگامی که این نیاز اساسی برآورده می‌شود، دوره های کلاس مجازی مزایای زیر را در دوره های آموزشی الکترونیکی مستقل ارائه می دهند:

انعطاف پذیری در یادگیری و بهبود فعالیت: این دوره‌ها آزادی را برای ترکیب سخنرانی ها، جلسات پرسش و پاسخ، فعالیت های فردی و تیمی، خواندن و حتی تست آنلاین دارند. یادگیرندگان می توانند به طور مستقیم با همسالان کار کنند و بازخورد معنی داری از آنها کسب کنند. چهارچوب موضوعات جدید بسیار سریعتر و صاف تر است.

جامعه یادگیری منظم: احساس قوی جامعه و احساس “هماهنگی” در گروه جلب شده است. آنها به طور فعال‌تر فعالیت می کنند و مسئولیت نظرات و بازخوردهای خود را می پذیرند. گروه احساس جامعه و حرکت به سوی اهداف یادگیری مشترک را احساس می کند. تماس مستقيم با مربی و همکاران کمک می کند تا یادگیری رضایت بخش تر و سازگار تر داشته باشید.

کلاس های مجازی به معنی آشنایی هستند: دانش آموزان در کلاس های مجازی با شرایط و انتظارات دوره آشنا هستند. آنها با روش های تدریس، یادگیری و آزمایش راحت هستند.

سازگاری بیشتر برای یادگیرنده: مربی به طور مستقیم در کلاس درس نظارت می کند و می تواند به راحتی در یک کلاس مجازی، نیازهای فردی هر دانش آموز و نیازهای گروه را ارزیابی کند. مربی می تواند نگرانی و مسائل مربوط به آینده را پاسخگو باشد. محتوا و ارائه را نیز می توان با توجه به نیازهای یادگیرنده سازگار کند.
به عنوان یک قاعده کلی، اگر شما نیاز به تدریس دانش بدون ساختار دارید، باید یک دوره کلاس درس مجازی ایجاد کنید. همچنین دوره هایی که نیازمند بحث های فراوانی هستند و در آن فراگیرندگان سوالات زیادی دارند نیز نیاز به کلاس های مجازی است. اگر دوره شما نیاز به تعامل بیشتری با یک برنامه ساده آموزش الکترونیک داشته باشد، باید یک کلاس مجازی برای آموزش و یادگیری رضایت بخش تر ایجاد کنید.

کلاس های مجازی از ابزارهای همکاری برای ایجاد مجدد ساختار و یادگیری تجربیات کلاس درس فیزیکی استفاده می کنند. کلاسهای مجازی به خوبی طراحی شده و تعامل غنی تر را در بر می گیرند، در حالی که کاهش نیاز به هرکسی در یک مکان واحد است. دریابید که آیا دوره خود را به عنوان یک کلاس مجازی تحویل داده اید؟

در زیر یک لیست گام به گام و نحوه میزبانی وبینار خاطره انگیز، جالب و مفید است. البته، این لیست ممکن است بسته به نوع کسب و کار و صنعتتان تغییر کند، اما محل خوبی برای شروع تفکر در مورد نحوه تولید منافع خوب و مناسبت از محتوای فراهم می کند.

یک موضوع و یک عنوان را انتخاب کنید که پتانسیل جستجوی عالی دارد. به عنوان مثال، ما یک وبینار درباره تجزیه و تحلیل گوگل انجام دادیم. به جای این که آن را « تجزیه و تحلیل پیشرفته» بنامیم، ما آن را «دروغ و حقیقت آنالیز گوگل» نامیدیم.

یک صفحه فرود در وب سایت یا وبلاگ خود ایجاد کنید (برای آشنایی با مفهوم صفحه فرود، لینک بازاریابی اینترنتی را ببینید) که نیاز به نام، نام شرکت و آدرس ایمیل برای ثبت نام و تمامی اطلاعات مربوط به وبینار را دارد.

فهرستی از تاکتیک هایی را که می خواهید برای توزیع اطلاعات در مورد وبینار انجام دهید، ایجاد کنید: انتشار اخبار، شبکه های اجتماعی، ایمیل، وبلاگ، تبلیغات فیس بوک، آگهی گوگل و کارت پستال.

با استفاده از URL صفحه فرود (نشانی اینترنتی ثبت نام نرم افزار وبینار)، پیوند دیگری برای هر یک از تاکتیک ها با استفاده از Google URL Builder ایجاد کنید. این چیزی است که در تجزیه و تحلیل شما در زیر منابع ترافیکی ایجاد شده است: منابع> کمپینها. هنگامی که این برگه را باز می کنید، بازدید کننده ها را در هر تاکتیک لیست می کند. این لیست در آنجا فهرست می شود، “28 مارس وبینار از خبرنامه”، “28 مارس وبینار از رسانه های اجتماعی”، ” 28 مارس وبینار از انتشار اخبار” و غیره. این به شما داده هایتان را می دهد تا بدانید که کدام تاکتیک بهترین کار برای مخاطبانتان است.

یک ویدیوی یک دقیقه ای برای توصیف آنچه مردم قرار است در وبینار یاد بگیرند، بسازید. شما می توانید این را در وب سایت و یا وبلاگ خود قرار دهید، آن را از طریق شبکه های اجتماعی توزیع کنید و از آن در بازاریابی ایمیل استفاده کنید. انسان‌ها موجودات بصری هستند. شما شگفت زده خواهید شد که این کار خوب انجام می شود.
یک ماه قبل از وبینار، انتشار اخبار آن را شروع کنید. در هر جایی که می‌توانید خبر برگزاری آن را منتشر کنید. اگر یک خبرنامه داشته اید، وبینار را در ایمیل یک ماه قبل از تاریخ آن قرار دهید.

جدا از خبرنامه، بیایید درباره بازاریابی ایمیل فکر کنید. اگر شما یک خبرنامه دارید، سه ایمیل دیگر خواهید داشت. اگر این کار را نکنید، چهار ایمیل خواهید داشت: یک ماه، سه هفته، یک هفته و یک روز قبل. به نظر می رسد مانند بسیاری از ایمیل ها که برای شما ارسال می شود، اکثر مردم نیز این اطلاعات را دریافت می کنند و سپس روز قبل از رویداد را ثبت می کنند. آدرس اینترنتی که شما در ایمیلتان استفاده می کنید با آنچه که در خبرنامه استفاده می کنید، متفاوت است بنابراین شما می توانید اثربخشی هر یک را ردیابی کنید.

یک هفته قبل از وبینار، شما می خواهید در مورد رسانه های اجتماعی و یک پست وبلاگی (در صورتی که یک وبلاگ دارید) فکر کنید. این ابزار مؤثرترین ابزار بازاریابی برای وبینارهاست. اما بیشتر مشتریان ما در کمپین ایمیل موفق می شوند. آزمون، آزمون، آزمون و اندازه گیری، اندازه گیری، اندازه گیری.

با استفاده از آدرس اینترنتی رسانه ای که ایجاد کرده اید، شروع به ارسال وبینار در شبکه های اجتماعی خود کنید. از تیم خود بخواهید که همین کار را انجام دهد. اگر یک سخنران مهمان برای وبینار دارید، آن را به اشتراک بگذارید. اگر شما یک صفحه شرکتی LinkedIn دارید، آن را به اشتراک و از افراد برای توصیه ها درخواست کنید، بنابراین نتایج جستجو در داخل شبکه اجتماعی افزایش می یابد. هشدار عادلانه: اکثر ثبت نام ها از شبکه های اجتماعی نمی آیند، بنابراین از این تاکتیک با این انتظارات استفاده می شود.

اگر شما یک وبلاگ دارید، یک پست در مورد آنچه که مردم می توانند در مورد آن شرکت کنند، بنویسید. این یک فروش جنس نیست. محتوای ارزشمند و آموزشی است که به مردم برای ثبت نام انگیزه می دهد. وقتی ما آنالیز وبینار گوگل را که من در بالا ذکر کردم انجام دادیم، من هیجان زده شدم که یک پست در مورد آنچه * من * در امتداد زمان یاد گرفتم را با جامعه به اشتراک بگذارم.

اگر می خواهید برای تبلیغات، فیس بوک یا گوگل را تست کنید، هر دو روش ارزان قیمت هستند، ببینید آیا می توانید بازدیدکنندگان جدیدی را که قبلا در مورد کسب و کارتان اطلاعاتی ندارند، جذب کنید. این کار را دو هفته انجام دهید.

همچنین شما می توانید به مدرسه‌ای واقعا قدیمی بروید و به پایگاه داده خود کارت پستال ارسال کنید. از آنجا که این امر به ندرت انجام می شود، می تواند خیلی موثر باشد. این کار را در یک ماه انجام دهید و مطمئن شوید URL شما مخصوص ایمیل مستقیم است، بنابراین می توانید پیگیری کنید که آیا کار می کند یا خیر.

اکنون زمان وبینار است. مطمئن شوید که آن را ضبط می کنید زیرا 50 درصد از کسانی که ثبت نام می کنند در جلسه حاضر نیستند. پس از وبینار (ما دوست داریم روز بعد آن را انجام دهیم، اما بسیاری آن را در همان روز انجام می دهند)، به همه کسانی که با پیوستن به ضبط ثبت نام کرده اند، ایمیل بفرستید. ضبط را در وب سایت خود قرار دهید، بنابراین شما می توانید پیگیری کنید که چه کسی بازدید و آن را دریافت می کند. همچنین شما می توانید آن را در پشت یک صفحه فرود قرار دهید تا هر فرد جدیدی بتواند آدرس ایمیل خود را برای بارگیری وارد کند.

در بیشتر موارد، افرادی که در وبینار شما ثبت نام می کنند، واجد شرایط می شوند. بعضی از آن ها رقبایتان خواهند بود زیرا آن ها می خواهند ببینند چه اتفاقی می افتد و می خواهند از شما کپی کنند، اما اکثرا افرادی هستند که می خواهند با شما کار کنند.